勞保服定制10大留意事項分享
福州勞保服在定制的時分,通常需求留意以下這些相關(guān)事項:
1、顏色與它所匹配的企業(yè)設(shè)計作風不一樣。不同的狀況有不同的設(shè)計作風。這不是由本人的喜好決議的,而是由不同企業(yè)、不同技術(shù)類型決議的工作服的顏色和設(shè)計作風。
食操行業(yè)、糕點等工廠需求共同的工作服,如乳白色、淺藍色、淺粉色等。而機械設(shè)備和五金行業(yè)的工廠需求選擇顏色較深的工作服,如深藍色、灰色、咖啡色等。這種顏色有利于清算工作。
勞保用品提示您,普通要恪守三色要素,換句話說,顏色不能超越三種。普通來說都是灰黑色、深藍色、灰色。
2、工作服的樣式、作風、顏色根本上是分開思索的,有的必需是分體式,有的必需是連體式或有特殊請求。
3、工作服的衣服和褲子的面料要依據(jù)本人的崗位特性來選擇。
4、輔助資料(拉鏈、紐扣、緊身)也有一些位置不能用金屬拉鏈,能夠用紐扣替代。
5、縫制加工工藝,布線要劃一,不能有太多的節(jié)點,影響美觀。
6、規(guī)格要盡量,特殊狀況需求丈量,員工的衣服要盡量合適。
7、繡花燙金,多數(shù)是繡字,如今燙金也很好,能夠依據(jù)面料選擇。
8、目的性。在設(shè)計計劃或選擇工作服時,應(yīng)依據(jù)不同范疇、不同崗位、不同工作內(nèi)容、不同性別來肯定,并充沛思索這一層面的要素,所以在選擇或定制工作服時,必需與商家或服裝設(shè)計師細致溝通,使設(shè)計出來的工作服合適工作中的自然環(huán)境。
9、審美性。工作服的美感主要表現(xiàn)在與公司文化的交融上,在設(shè)計計劃上。一件好的工作服還能表現(xiàn)公司文化藝術(shù)團隊的凝聚力,進步公司的文化底蘊。
10、合理性。合理性的關(guān)鍵表現(xiàn)在定制工作服的面料、樣式、外型設(shè)計以及加工工藝和步驟上。勞保服以為,這些層面的監(jiān)管很到位,能夠合理地降低。定制工作服的本錢。